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    佳能(中山)辦公設備有限公司招工簡 章
    發布人【來源】:廣西第一工業學校   發布時間:2018年04月04日

     佳能(中山)辦公設備有限公司成立于2001年6月,位于環境優美的全國文明衛生城市---廣東中山(孫中山故里),是佳能日本株式會社(世界500強)在華設立的獨資企業,目前主要生產彩色和黑白激光打印機。公司工作環境優美、福利待遇良好、娛樂設施齊全?,F因生產擴大需要招聘員工,具體勞動條件如下:

     一、招聘對象: 16~25周歲。職高、技?;蚋咧幸陨衔幕潭?,身體健康,要求女生身高1.50米以上、男生身高1.65米以上,裸眼視力不低于0.8 (面試時必須持有身份證原件)。

     二、工    種: 激光打印機組裝及關聯工種人員。

     三、勞動時間:每日8小時。若因工作需要加班,按勞動法規定支付加班工資。

     四、作業體制:早班、中班兩班輪換的作業體制。

    早班:7:00~15:55  中班:17:35~2:25(中班10點到凌晨2點四小時算加班,15天倒班一次)2小時休息10分鐘。

       

    五、收入

    工資

    標準內

      試用期內基本工資為2060元(試用期為1個月),工作滿一個月后基本工資調至2260元,工作滿兩個月后第三個月開始底薪調至2400元;工作滿一年后底薪調至2440元,工作滿兩年后底薪調至2540元。

      業績津貼:入公司當月開始按照業績評價支付0~245元;

      經驗津貼:入公司工作滿一年后按100元/月,滿兩年后按200元/月。

    標準外

    加班工資:平日按150%、休息日按200%、法定假日按300%計;

    ②夜班津貼:夜班津貼小時×50% ;

    ③倒班津貼:中班人員倒班津貼8元/次

    ④住房津貼:符合外宿條件的員工給予200元/月的住房津貼。

    扣除

    按中山市社會保險規定,公司負擔12%,個人負擔8%,約243元/月。

    獎金

    特別手當

    根據公司經營狀況及本人上下期表現于每年1月及7月發放特別手當
     (每次發放約676~996元),約112~166元/月

       平均收入:第一年3200-4900元;第二年4000-5500元

      (★公司有良好的晉升制度,晉升后工資等級會有大幅提高)      

     六、工作休息日:

    1、2017年間工作日為249天,休息日116天,具體的工作和休息日參照公司日歷卡。

    2、工作滿1年以上者享有帶薪年休假(提交相關證明,可累計其它公司工齡)。                          

    3、享有婚假、產假及喪假等國家規定的假期。

    4、享有三大帶薪長假:春節(12天)、暑假(9天)、國慶(8天),方便外地員工返鄉探親。                                              

    七、合同期:  首次合同期為三年,(中途想離職的話可提前一個月上交辭工單即可)試用期1個月。合同期滿后根據個人意愿及工作表現,可選擇續約1~3年,二次續約后可簽訂無固定期限勞動合同。

    八、社會保險: 按中山市社保局規定為每位員工購買社會綜合保險(養老、工傷和失業保險)

    及基本醫療保險。并且根據員工意愿,購買住房公積金。

    九、體    檢: 根據公司要求的檢查項目先在采用地進行體檢,到公司后再進行復查。

    十、福利待遇

       

    序號

    項目

    內容

    1

    工作服

    公司統一著裝。新人入社時由公司免費提供

    2

    住宿

    1、公司免費提供住宿,并免費配置床上用品(包括:棉被、被套、床單、枕頭、枕芯、蚊帳、涼席等)及桶裝飲用水。

    2、宿舍為一室一廳、一衛一浴室格局,房間內配置有空調、液晶電視、洗衣機、熱水器、沙發等。

    3、宿舍區內設施完善,環境良好,另配有自助廚房、員工餐廳、員工家屬房、圖書室、電子閱覽室等休閑娛樂設施;生活區配有足球場、籃球場、室內體育場、電影院、乒乓球室、健身房、瑜伽室等。

    4、學校老師或父母來看望自己的學生或孩子時,可以申請入住宿舍,宿舍配備賓館級別的標準。期間吃飯也是由企業免費提供。

    3

    就餐

    1、新員工入社當月及次月就餐免費;

    從第3個月開始,早班:個人負擔3元/日(早餐1元,中餐免費,晚餐2元);中班:晚餐、深宵夜免費,全部由公司負擔。

    4

    健康管理

    1、公司設有健康管理室,對一般性疾病提供免費的就診及拿藥;
     2、員工生病門診或就診費用可按社保規定的內容報銷;員工生病門診或就診費用可按公司規定的比例報銷(如:看病花費200元,個人負擔20元,公司補助180元)

    3、公司每年組織1次免費健康檢查。

    5

    企業文化

    1、每季度發放懇談費50元,可組織員工聚餐、旅游等;
     3、每年舉辦員工運動會、卡拉OK比賽、納涼節等文體活動。

    6

    勤續表彰

    對在公司連續工作的員工給予獎勵。

    7

    其它

    1、春節時工會為便于員工回家可由公司代購火車票。中秋節免費郵寄月餅等;
     2、逢年過節公司為員工免費加餐;
     3、春節期間派發年貨,并為不回家過年的員工開展各種活動及準備豐厚的禮品;

    4、員工生日當天,贈送生日禮物。


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